Муниципальное казенное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения" Чистоозерного района Новосибирской области

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок выполнения

Ответственные исполнители

Примечание

Организационное обеспечение реализации антикоррупционной политики

1.1.

Подведение итогов выполнения плана по противодействию в учреждении, в том числе по предупреждению бытовой коррупции в 2024г

1 квартал 2025г

Директор

1.2

Разработка и принятие локальных актов МКУ «КЦСОН» Чистоозерного района НСО, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение их в соответствие с федеральным и краевым законодательством

В течение года

Директор

1.3

Разработка и утверждение Плана работы по противодействию коррупции на 2025 г в учреждении. 

Январь 2025г

Директор

1.4.

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений.

В течение года

Директор,

Юрисконсульт

1.5.

Своевременная корректировка и введение в действие, с учетом возможных изменений в законодательстве, плана на 2025 год.

Декабрь

Директор

Юрисконсульт

1.6.

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об  эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции на:

-совещаниях у директора;

-заседаниях Попечительского совета.

Ежеквартально

Директор

1.7.

Проведение мероприятий по формированию у работников учреждения негативного отношения к дарению подарков, в связи с их должностным положением или в связи с использованием ими должностных обязанностей.

В течение года

Директор,

Юрисконсульт, зав.отделениями

1.8.

Плановая и внеплановые корректировки должностных инструкций Центра в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

В течение года

Директор,

Зав.отделениями

1.9.

Осуществление комплекса дополнительных мер по антикоррупционной политике с внесением изменений в План при выявлении органами прокуратуры, правоохранительными и контролирующими органами коррупционных правонарушений

По мере необходимости

Директор,

Юрисконсульт

1.10.

Рассмотрение уведомлений о результатах проверок деятельности центра по выполнению Планов в целях устранения выявленных нарушений (недостатков), направление в Министерство труда и социального развития Новосибирской области информации об устранении нарушений (недостатков) и исполнении рекомендаций по организации деятельности  по реализации антикоррупционной политики

По мере необходимости

Директор,

Зав.отделений

2.Организация взаимодействия с получателями социальных услуг

2.1.

Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан содержащих сведения о коррупции по вопросам, находящимся в ведении учреждения

Постоянно

Директор, Зав.отделений

2.2.

Обеспечение соблюдения порядка административных процедур по приему и рассмотрению жалоб и обращений граждан

Постоянно

Директор,

Зав.отделений

2.3

Проверка исполнения работниками Центра договорных обязательств по предоставлению социальных услуг

по плану работы Центра (при плановых, внеплановых    проверках, инвентаризаци), но не реже одного раза в квартал

Директор,

Зав.отделений

2.4

Организация проведения служебных проверок по фактам коррупционных действий работников Учреждения, указанным в жалобах граждан  или  опубликованным в средствах массовой информации.

По мере необходимости

Комиссия по противодействию коррупции

2.5

Осуществление личного приема граждан администрацией учреждения.

Понедельник -четверг

Директор

2.6

Совершенствование сайта Учреждения в целях наиболее полного информирования граждан о деятельности Учреждения и его отделений.

Постоянно

Директор,

Зав.отделений

2.7

Размещение Плана противодействия коррупции на информационном стенде противодействия коррупции.

январь

Директор

2.8

Организация и проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг заведующими отделениями, путем опроса граждан, обратившихся в Учреждения.

1 раз в квартал

Заведующие отделением,

3.  Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников

3.1.

Оказание консультативной помощи работникам по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения.

По мере необходимости

Директор

3.2

Ознакомление с  Кодексом этики и служебного поведения работников учреждения.

С вновь принимаемыми работниками

Специалист по кадрам

3.3

Ознакомление работников под роспись с нормативными документами регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

1 раз в год

Специалист по кадрам

3.4

Ознакомление сотрудников Центра с изменениями, вносимыми в должностные инструкции.

В течение года

Специалист по кадрам,

Зав.отделений

3.5

Редактирование  утвержденных ранее перечней коррупционно опасных функций и должностей, замещение которых связано коррупционно опасными рисками, выполняемых учреждением с учетом меняющейся экономической и фактической обстановки

в течение года

Юрисконсульт

3.6

Организация проведения обучения по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам этики, предотвращения конфликта интересов, соблюдения требований служебного поведения

2 раза в год

Директор

3.7

Самообразование работников Учреждения

В течение года

Работники учреждения

3.8

Анализ и использование опыта других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам предупреждения коррупции в Учреждении

В течение года

директор

3.9

Организация индивидуального консультирования работников по вопросу противодействия коррупции и применению (соблюдению) антикоррупционных процедур в учреждении

по мере необходимости

Юрисконсульт

4.   Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита учреждения требованиям

антикоррупционной политики организации

4.1.

Осуществлять контроль в Центре за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд",  Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

Постоянно

Директор,

главный бухгалтер, контрактный управляющий,

4.2

Проведение обязательной процедуры анализа среднерыночных цен при организации закупок, товаров, работ, услуг для нужд учреждения.

постоянно

Контрактный управляющий

4.3.

Опубликование в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на федеральном портале  http://bus.gov.ru    планов закупок, планов - графиков закупок, информации о назначенных и состоявшихся конкурсах, аукционах, запросов котировок в целях обеспечения муниципальных нужд.

постоянно

Контрактный управляющий

4.4

Размещать на официальном сайте  учредительные документы учреждения, дополнения и изменения к ним,  планы графиков размещения заказов 

Постоянно

Главный бухгалтер,

Директор,

контрактный управляющий,

4.5

Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств, в т.ч. спонсорской и благотворительной помощи, а также за распределением стимулирующей части ФОТ

Постоянно

Директор,

главный бухгалтер

4.6.

Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности.

Постоянно

Главный бухгалтер

4.7

Проведение внутреннего контроля за соблюдением сотрудниками этики и служебного поведения, обеспечения соблюдения работниками учреждения правил ограничений в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушения, проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции

1раза в год

Члены комиссии по противодействию коррупции

5. Взаимодействие с правоохранительными органами

5.1.

Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции и оказание содействия в проведении проверок по коррупционным нарушениям в сфере деятельности учреждения

Постоянно

Директор